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PBL課題解決型プログラム
(Project Based Leaning)
category:ワクワク企業

PBL(Project-Based Learning)は、身近な問題や事例を素材としながら、
具体的な問題解決に向けてチーム学習を行っていくプログラム。

また、その求められるテーマに対して、知識、汎用的スキル、態度を統合的に
展開していくことに主眼を置く学習メソッドでもあります。
受講者は、企業からの問題解決に向けて、2週間~1ヶ月の期間の中で、
有効な情報収集、自己学習、グループ討議、成果物の作成、成果発表・報告
までを行います。

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弊社のPBLの特徴は、
コーチングやカウンセリングの要素を使った”シツモン”により
自発的な思考を引出し、それを行動としてまとめていく為の
『型』を活用することで、受講者に納得感と自信をつけさせる
というところです。

何でもかんでも教えてしまうのはNGですが、考えやアイデア
のまとめ方がわからないと、せっかく出てきたやる気が失せて
しまいます。

そこで、
歌舞伎でいう守破離の「守」=『型』を伝え、実際に活用し
身に付けることで、入社以降の基礎を作ることができます。
また、自らが調べ仲間とともに一つのものを作り上げることで、
企業への好感度や協調性がUPします。

夏休みの期間を使った学生向けインターンシップ型PBLの他、
内定者フォローや新入社員研修にこのPBL手法を活用することで、
辞退防止や配属前の基礎固めにお役立ていただけます。

 

【実績例】主催:日経BP様
〈テルモ株式会社様×慶應義塾大学様〉
  テーマ『人にやさしい医療のあり方をダイバーシティの観点から』コチラ

〈カルソニックカンセイ株式会社様×東洋大学様〉
  テーマ『女性にとって働きがいのあるものづくり企業とは』コチラ

〈ブリティッシュ・アメリカン・タバコ・ジャパン合同会社様×獨協大学〉
  テーマ『ダイバーシティ推進と女性の新しい働き方・オフィス環境の提案』コチラ

〈清水建設株式会社様×東京農業大学様〉
  テーマ『人と自然が共生するビジネスモデルを構築する』コチラ

〈KDDI株式会社様×理系大学生〉
  テーマ『「通信×じぶん」で新たなサービスを想像する!』
 
〈株式会社グリーンハウス様×文系大学生〉
  テーマ『コントラクト・フードサービスの認知度アップ』
 
〈本田技研工業株式会社(HONDA)様×東京理科大学様〉
  テーマ『〝未来のモビリティ〟を提案』
 
〈ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社様×早稲田大学様〉
  テーマ『定期的な眼科検診を促す具体策』
 
※日経BP net、Yahooニュースでも取り上げられています。
 日経BP netコチラ
 日経BP総研 PBLプロジェクトのFacebookページで随時更新中!
  →https://www.facebook.com/bppbl/?fref=ts/

◆その他、各種研修をご用意しています。

【料金】
 期間、回数、支援範囲にあわせて個別にお見積りさせていただきます。
 お気軽にお問い合わせください。





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