日本PBL推進協会（以下NPBL）は、日本におけるPBL（PBL=Project
Based Learning またはProblem Based Learning ）の健全なる普及
推進を目指して活動いたします。

日本語では、問題解決学習法、または課題解決型学習と呼ばれている
アメリカの教育学者 ジョン・デューイが唱えた学習理論です。
知識の暗記といった受動的な学習ではなく、自らが能動的に問題を
見つけ出し、解決へ向かう能力を養う教育法でもあります。
NPBLでは、身近な問題や事例を素材としながら、具体的な問題解決
に向けてチーム学習を行っていくプログラムを提供しています。

１．産業界で活躍する人材の育成
NPBLでは、人生100年時代に向けた「社会人基礎力」を身につけ
発揮できる、産業界での活躍人材を育成してまいります。
PBLは「社会人基礎力」を効率的かつ、実践的に醸成できる手法
と言えます。
「社会人基礎力」は、経済産業省が2006年に提唱した、
「前に踏み出す力」、「考え抜く力」、「チームで働く力」の
３つの能力（12の能力要素）から構成されており、「職場や地域
社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」です。
「社会人基礎力」を磨くことで、目的、学び、統合のバランスを図る
ことができ、自らキャリアを切りひらいていく力がつきます。

２．NPBL認定ファシリテーターの養成
PBLにおいては、参加者の自発性、関心、能動性を引き出すことが
ファシリテーターの重要な役割であり、あくまでもサポートをする
立場での対応が求められます。PBLの参加者がより良い成果をあげる
には、優れたファシリテーターの存在が不可欠です。
NPBLでは、PBLに最適なファシリテーターを養成し、その能力の
証明を目的とした認定資格を発行いたします。
大きな成果を出すためのコーチング技術を活かしたファシリテート力
向上はもちろん、講師力のスキルアップ、キャリアアップを目指す方
にもお勧めの資格です。〈準備中〉

３．PBLコンサルティングの展開
企業でのPBL実施はもちろん、インターンシップなどの採用企画や
その他の活用についてのアドバイス、および安定的運用を支援いた
します。NPBLでは基本プログラムを用意しており、参加者は、企業
からの問題解決に向けて、２週間～１ヶ月の期間の中で、有効な情報
収集、自己学習、グループ討議、成果物の作成、成果発表・報告まで
を行います。
社内プロジェクト、並びに採用活動を成功させたい企業の皆様の
お問合せをお待ちしております。

NPBLメソッドによるPBLプログラム、ファシリテーター力、質問力、
ビジネス力向上を目指した様々な研修・セミナーを実施いたします。
また、PBL学習の体験講座（2時間）を個社対応にて随時実施しており
ますので、お気軽にお問い合わせください。

PBLテーマ
◆SDGs（SDGsの概要説明やボードゲーム活用で、より身近なテーマとして取り組みます）
◆地域活性化、地方創生（PBLでのアイデアや提案が活かされるポピュラーなテーマ）
◆Uターン、Iターン（ライフスタイルのあり方などを考える機会としてもおすすめ）
など、産学連携において重要かつ実用的なテーマに対応しております。

◆NPBLアドバイザーの養成（NPBLファシリテーターを養成する上位資格）
◆会員制度（様々な特典が得られる会員制度。研修講師、ファシリテーター
実務者、経営者、法人など「ビジネスの発展を目指す方」へ）

名　称：日本PBL推進協会
所在地：106-0032
東京都港区六本木2-2-6 福吉町ビル6Ｆ E-Z-ON株式会社内
代表者：野末 岳宏（E-Z-ON株式会社 代表取締役）
設　立：2019年（令和元年）8月8日