『考えて、自ら行動する人材をつくるために』をテーマに
企業から提示された問題を学生が解決提案する
ＰＢＬ（Project Based Leaning＝問題解決型学習）について
お話させていただきました。

私のＰＢＬの特徴は、
コーチングやカウンセリングの要素を使った”シツモン”により
自発的な思考を引出し、それを行動としてまとめていく為の
『型』を活用することで、受講者に納得感と自信をつけさせる
というところです。

何でもかんでも教えてしまうのはＮＧですが、考えやアイデア
のまとめ方がわからないと、せっかく出てきたやる気が失せて
しまいます。

そこで、

歌舞伎でいう守破離の「守」＝『型』を伝え、実際に活用し
身に付けることで、入社以降の基礎を作ることができます。

また、自らが調べ仲間とともに一つのものを作り上げることで、
企業への好感度や協調性がＵＰします。

今までは夏休みの期間を使ったＰＢＬを行ってきましたが、
今後は、内定者フォローや新入社員研修にこのＰＢＬ手法を
活用することで、辞退防止や配属前の基礎固めにお役立て
いただけると思います。
ちょっと張り切り過ぎて声が上ずっていますが（笑）、
ぜひ、ご視聴ください。

【放送日時】
◆Podcast は本日（8/10）から先行配信
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◆ビズリーチは明日（8/11）より配信
　→ BIZREACHページへ

※番組最後にお伝えしました、リスナー様への特典サービスにつきましては
　一般向けオープン講座を対象に、一社につき１回、お二人様まで無料と
　させていただきます。（開催情報は本ホームページにてお知らせします）
　なお、各社ごとの個別研修につきましては、初回のみ特別割引価格にて
　ご提供させていただきます。
　お気軽にお問合せください。
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