おしらせ

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第6期を迎えることができました!
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無事第5期が終了し、
本日、2018年10月1日より第5期が始まります。

これもひとえに、いつも応援いただいております
皆様のおかげと、心より感謝申し上げます。

振り返ってみると、
第5期は高校生の就職支援と
PBL(Project Based Leaning)問題解決型プログラム
に力の入った1年でした。

特にPBLは、本プログラムの立ち上げ時から5年間、
ずっとお世話になっている日経BP様からのご評価だけ
でなく、過去にファシリテートを担当させていただいた
企業様や大学様から「ぜひ野末さんでお願いします」と
多くのご指名をいただけたことは、続けることの意味や
大切さをあらためて感じる良い機会になりました。

PBLは学生と企業、それぞれに価値を提供しています。
学生にとっては、問題解決の面白さはもちろん、今まで
の知識・経験の活かし方を学び、会社役員に対してプレ
ゼンテーションをすることにより、達成感と自信、そして
チームで成し遂げる難しさや素晴らしさを得ることが
できます。

企業様にとっては(特にBtoBの企業)自社・業界・仕事
を深く理解いただけるとともに、社員の温かさや企業の
雰囲気を感じてもらうことができます。

本年度はPBLで培ったノウハウを活かしたインターン
シッププログラムを、大手メーカー様にご採用いただき
ましたが、2回の予定を追加で3回にしてくださった
ことは、その価値を受け取っていただけた証だと嬉しく
思いました。

この一年で実施したことは思った以上に多いですが、
主なものを書き出してみましたので、良かったらご覧いただき、
私で何かお手伝い出来ることがございましたら、
お気軽にお声がけください。

<高校>
青森、秋田、岩手、山形、新潟、栃木、群馬、茨城、
千葉、埼玉、東京、神奈川所在の延べ56校
◆面接マナー
◆自己PR・志望動機の書き方
◆小論文の書き方
◆SPI対策講座
◆就職ガイダンス
◆進学に関わるお金の話
◆私立大学対策講座
◆高校生向けPBL(問題解決型アクティブラーニング)
 
 
<大学>
◆インターンシップ直前対策:面接マナー研修
◆アセスメント説明会(結果の見方、活かし方)
◆キャリア相談(国立・私立大学)
 
 
<小学校>
◆朝読書 読み聞かせボランティア
◆夏休みサマースクール“なりたい自分になる魔法の質問”
◆総合授業“どうなっていたら最高?”
 
 
<企業>
◆合同説明会就活面接・グループディスカッション指導
◆面接官トレーニング(役員・支部長対象)
◆新入社員研修(入社時のマナー・心構え)
◆配属直前振返り研修(研修のまとめ、今後の活かし方)
 
 
<企業&大学>
日経BP社主催 PBL(Project-Based Learning)プログラム
◆KDDI様×理系大学生(秋)
◆ジョンソン・エンド・ジョンソン様×法政大学様(夏)
◆三井不動産レジデンシャルリース様×法政大学様(夏)
◆ノバルティス ファーマ様×早稲田大学様(夏)
◆三菱マテリアル様×東京農工大学様(夏)
 
インターンシップPBL活用プログラム
◆大手素材メーカー様×理系大学生
 
 
<その他・講座関係>
◆起業家支援講演「お金を友だちにする」
◆経費節減セミナー(携帯電話・コピー機等)
◆行動アセスメント(アセッサー)
 
 
第6期は、私の得意分野であるシツモンを活かして、引き続き
PBLと就活支援を行いながら、数多くのチャレンジをして
大飛躍の1年にしてまいります。
 
<飛躍①>
社会人を対象とした新しいオープン講座の開催
 タイトル:元人事が教える“上手な子育て部下育て”
      人生を変える!自分の氏名から使命を見つける
など、幅広く実施していきたいと思います。
 
<飛躍②>
今年度中に2冊以上出版する(子育てと部下育てをテーマに)
 タイトル:子育てが出来ずに部下育成が出来るか!(仮)
      子育てのイライラがワクワクになる30の質問(仮)
1つめのタイトルは私が尊敬する櫻井秀範先生の書籍のパクリ
ですが、売れている本にあやかりたいということで…
大目にみてください(^_^;)
 
<飛躍③>
ブレッド事業の開始!
ずっと夢みて、お会いする人皆さんにお伝えし続けていた
カレーパン屋さんの開業。この夢を現実にする第一歩として
まずはパン屋さんをプロデュースする側から進めていきたいと
考えています。
これは飛躍を超えてまさに“大飛躍”の企画です。
10月中にブレッド事業部を立ち上げ、本腰をいれていきます!
 
ぜひ、これからもご愛顧の程、引き続きよろしくお願い申し上げます。
 
2018年10月1日
E-Z-ON株式会社
EEEファシリテーター・シツモニスト
代表取締役  野末 岳宏

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